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未签劳动合同赔偿标准

更新时间:2026-04-20

没签订劳动合同的赔偿标准
用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同，须支付双倍工资。最长可主张11个月的赔偿。如果员工已提起仲裁或诉讼，单位应立即核实用工事实，并考虑补签或协商解决。及时补救虽不能免除已产生的法律责任，但可避免损失进一步扩大。

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