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离职薪资结算

更新时间:2026-03-04

人走账清是劳动法规定吗?

人走账清并非劳动法原文表述，但法律确实要求劳动关系解除时一次性付清工资。员工说不干就不干属于违法解除劳动合同，如果给单位造成损失需承担赔偿责任，但这不能成为单位克扣全部工资的理由。单位必须核算员工实际工作天数的工资并予以发放。

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