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延迟转正合法性
更新时间:2026-02-28
三个月试用期过了,公司不给转正怎么办?
试用期是劳动者与公司双向考察的阶段，很多劳动者遇到三个月试用期届满后，公司迟迟不给转正，不知道该用何种方式维护自身权益。同时也有不少人疑惑，试用期三个月结束后，公司单方面延迟转正是否合法。小编结合现行劳动法律规定，详细解读这两个核心问题。
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