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事实劳动认定
更新时间:2026-01-29
事实劳动关系认定三要素
事实劳动关系的认定不以是否签订书面劳动合同为前提,而是依据实际用工情况判断。只要满足主体适格、人身从属性和业务组成部分这三个核心要素,即可确认劳动关系成立。工资流水作为支付报酬的直接证据,在证明劳动关系中具有重要作用,但通常需与其他证据结合使用。
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