违法解除赔偿

更新时间:2025-08-27

pip签了还能仲裁吗

签了PIP后被开除是否有赔偿，取决于公司解除劳动关系的理由是否合法成立。签了PIP不直接等于失去赔偿权利，也不等于丧失申请仲裁的权利，但会影响证据格局。PIP本身不是法定解除理由，公司需证明员工不胜任且经过培训调岗仍不胜任，才可依法解除，否则属于违法解除，员工有权主张赔偿。仲裁时效为一年，签约PIP不改变该时效计算方式。

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n+1不足一年怎么算?

在劳动纠纷中，大家最关心的往往是离职时能拿多少钱。关于n+1中不足一年的部分，法律规定是以六个月为界限，不满六个月的按半个月工资计算，六个月以上不满一年的按一个月工资计算。而2n赔偿则完全不同，它专指用人单位违法辞退员工时需要支付的双倍赔偿金。

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