违法解除

更新时间:2025-07-21

辞退赔偿金额怎么算2026

入职不满半年被辞退，合法情形下支付半个月工资作为经济补偿，违法情形下支付一个月工资作为赔偿金。2026 年辞退赔偿按工作年限与月平均工资计算，每满一年支付一个月工资，不满半年按半个月计算，违法解除双倍赔偿，月工资包含奖金津贴等货币性收入，计算规则清晰统一。

某公司人力资源主管徐某某因在朋友圈发布“在办公室抽烟的人是傻*么?怎么还不去死……”等辱骂性言论，被公司以“严重违反规章制度”为由解除劳动合同。徐某某主张其言论系劝阻领导吸烟，公司行为构成违法解除，要求赔偿13.9万元。法院最终认定其言论超出合理范围，公司解雇合法。下面小编为您带来更多细节解读。

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