你身边的法律顾问
服务热线：400-668-6166
手机站

扫描二维码

进入手机站

解除劳动关系

更新时间:2025-05-09

员工旷工可以辞退吗
员工旷工属于违反劳动纪律和用人单位规章制度的行为，用人单位可以根据旷工的时长和频次采取分级处理措施。旷工1小时一般按照迟到或早退处理，给予口头或书面警告。连续旷工三天或者累计旷工达到规章制度规定天数的，属于严重违反规章制度，用人单位可以依法解除劳动合同且不支付经济补偿。

辞退未签劳动合同员工的规定2026 离职当天必须给离职证明吗? 劳动合同到期忘记续签怎么补救 旷工三天算自动离职吗

热门标签

公积金断交 2025-05-09
公积金补缴 2025-05-09
公积金维权投诉 2025-05-09
三险一金 2025-05-09
网贷提前还款 2025-05-09
信用卡提前还款 2025-05-09
农村房产过户 2025-05-09
房产过户方式 2025-05-09
技术合同 2025-05-09
技术合同认定 2025-05-09
免费咨询在线律师
热门法律法规 更多>>
热门法律资讯 更多>>
遇到法律问题，上法头条在线咨询律师！快速提问，分分钟帮你解答法律咨询！

Copyright © 2026 法头条 厦门大搜网络科技有限公司 版权所有 | 闽ICP备2021008539号

全国律师咨询热线电话:400-668-6166 网站地图

法头条
手机站