劳动者权益处理

更新时间:2025-04-30

公司强制员工工位就餐可以申请劳动仲裁吗?

公司强制员工工位就餐侵犯了员工的自主权和休息权，员工有权依据相关法律法规申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，员工可以引用《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关条款来支持自己的主张。同时，员工应保留好相关证据，如公司发布的强制就餐通知、员工之间的沟通记录等，以便在仲裁过程中证明自己的权益受到了侵害。法头条小编整理了相关资料，将在下文中告诉大家“劳动者权益”的相关问题。

公司可以强制要求员工午休时间禁止外出就餐吗?

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