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裁员赔偿
更新时间:2024-11-14
因公司效益不好被裁员怎么赔偿?
公司以效益不好为由裁员，属于经济性裁员，必须符合法定条件和程序。员工可依法获得经济补偿，标准为每工作一年支付一个月工资，即n。只有在公司未提前30日通知且不符合法定裁员程序时，才可能适用n+1。若裁员行为被认定为违法解除，则赔偿标准为2n。
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