劳动辞退赔偿

更新时间:2024-11-13

入职20天没签合同被辞退不结工资违法吗?

入职二十天未签订书面劳动合同，双方依旧构成合法事实劳动关系，用人单位辞退员工后拒不结算工资的行为属于明确违法行为。入职未满一个月未签合同无法主张双倍工资，但是单位违法解除劳动关系的，员工依旧可以依法索要对应赔偿。

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